Estos son los nuevos cambios en las pensiones para este 2024

Elma Saiz, en su posición al frente del Ministerio de la Seguridad Social, ha delineado varias iniciativas clave en relación con las pensiones, centradas en mejorar la flexibilidad y equidad del sistema de pensiones. Estas iniciativas incluyen:

Desarrollo de nueva regulación para la compatibilidad entre trabajo y pensión: Siguiendo la recomendación número 12 del Pacto de Toledo, el Ministerio está trabajando con organizaciones empresariales y sindicales para crear una regulación que permita una transición gradual y voluntaria hacia la jubilación. Este enfoque busca atender las necesidades de aquellos trabajadores que desean continuar trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación, pero bajo condiciones que favorezcan su actividad.
Jubilación en actividades penosas: Se está abordando el tema de la jubilación en actividades consideradas penosas. El objetivo es establecer un procedimiento efectivo que permita el reconocimiento de coeficientes reductores en estas actividades, demostrando objetivamente su penosidad. Además, se busca corregir el sesgo de género en la regulación actual, garantizando un tratamiento más justo y equitativo.
Diseño de un procedimiento general para coeficientes reductores: Se trabaja en el establecimiento de un procedimiento general para anticipar la edad de jubilación mediante coeficientes reductores. Este nuevo procedimiento utilizará indicadores objetivos para justificar estas condiciones, considerando factores como la incidencia, persistencia y duración de bajas laborales, incapacidades permanentes y fallecimientos relacionados con el trabajo.
Jubilación de personas con discapacidad (Recomendación 18 del Pacto de Toledo): Se ha adelantado la aprobación de una orden de desarrollo del Real Decreto 370/2023 sobre la jubilación de personas con discapacidad. Con esto, se pretende establecer un procedimiento para la inclusión de nuevas patologías generadoras de discapacidad en su ámbito de aplicación, así como su posible actualización periódica. Esto incluiría un procedimiento abreviado para facilitar la extensión del listado de patologías a enfermedades raras a medida que surjan.

Estas medidas reflejan un esfuerzo por modernizar y hacer más justo el sistema de pensiones, teniendo en cuenta las necesidades cambiantes de la fuerza laboral y la inclusión de personas con discapacidad.

Se busca mejorar las condiciones de aquellos que trabajan en ocupaciones penosas, así como facilitar opciones más flexibles para la transición hacia la jubilación.

¿A quienes afectan estas mejoras o novedades de las pensiones 2024?

Las mejoras y novedades en el sistema de pensiones para 2024 afectarán a varios grupos específicos:

Trabajadores próximos a la edad de jubilación: Las nuevas regulaciones sobre la compatibilidad entre trabajo y pensión están dirigidas a aquellos que están cerca de la edad ordinaria de jubilación pero desean continuar trabajando. Esto permitirá una salida gradual del mercado laboral, brindando flexibilidad para que los trabajadores elijan prolongar su vida laboral bajo condiciones más favorables.
Personas trabajando en actividades penosas: Las personas que trabajan en ocupaciones consideradas penosas se beneficiarán de un nuevo procedimiento que establecerá coeficientes reductores para anticipar su edad de jubilación. Esto significa que podrán jubilarse antes debido a la naturaleza exigente de su trabajo.
Trabajadores afectados por enfermedades laborales o incapacidades permanentes: El nuevo procedimiento para establecer coeficientes reductores también tomará en cuenta factores como la incidencia de bajas laborales, incapacidades permanentes y fallecimientos relacionados con el trabajo, beneficiando a aquellos trabajadores que enfrentan condiciones laborales que afectan negativamente su salud.
Personas con discapacidad: La aprobación de una orden de desarrollo del RD 370/2023 sobre la jubilación de personas con discapacidad incluirá un procedimiento para la inclusión de nuevas patologías generadoras de discapacidad. Esto significa que más personas con discapacidades, incluyendo aquellas con enfermedades raras, podrán beneficiarse de condiciones de jubilación adaptadas a sus necesidades específicas.
Mujeres y otros grupos afectados por sesgos de género en el sistema de pensiones: Al buscar corregir el sesgo de género en la actual regulación, estas mejoras apuntan a proporcionar un trato más equitativo en el sistema de pensiones, beneficiando especialmente a las mujeres y otros grupos que históricamente han estado en desventaja en este aspecto.

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