Las mujeres que han sido madres pueden ver incrementada su cotización a la Seguridad Social gracias a una serie de medidas diseñadas para compensar las interrupciones laborales derivadas de la maternidad. Estas ventajas pueden marcar la diferencia en el acceso o el cálculo de la pensión de jubilación, especialmente para aquellas que dejaron de trabajar durante el embarazo, el parto o la crianza.
Una de las principales herramientas es el reconocimiento de días de cotización ficticia por parto y por cuidado de hijos. Por cada parto se pueden añadir 112 días de cotización. Si se trata de un parto múltiple, se suman 14 días adicionales por cada hijo a partir del segundo.
Además, por cada hijo o menor acogido, se pueden añadir hasta 270 días más si hubo una interrupción laboral para su cuidado. Sin embargo, la suma total de días por ambos conceptos no puede superar los 1.825 días, es decir, un máximo de cinco años.
Este beneficio no requiere que la madre esté trabajando durante ese tiempo, ya que su finalidad es compensar periodos sin cotización efectiva que se producen al no haber podido disfrutar del permiso de maternidad bajo contrato. Es una medida clave para proteger el futuro de la pensión de muchas mujeres.
Complemento de maternidad en la pensión: así puedes recibir más dinero cada mes
Otra ayuda que se añade directamente a la pensión es el complemento para reducir la brecha de género, que tiene como objetivo equilibrar las diferencias entre pensiones de hombres y mujeres derivadas de las cargas familiares.
Para 2025, el importe de este complemento es de 35,90 euros mensuales por cada hijo, hasta un máximo de cuatro hijos, lo que se traduce en hasta 143,60 euros al mes. Este importe se abona en 14 pagas al año, lo que puede suponer un extra importante en la pensión mensual.
Lo puede solicitar cualquiera de los dos progenitores, pero solo se concederá a uno. En caso de que ambos cumplan los requisitos, se otorgará a quien tenga la pensión más baja, lo cual refuerza el enfoque de reducción de desigualdades.
Tramitación y requisitos: cómo solicitar estos beneficios en el INSS
Tanto los días de cotización por maternidad como el complemento económico deben solicitarse junto a la pensión contributiva a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). No es necesario realizar un trámite separado, pero sí es esencial presentar la documentación que acredite los partos o la interrupción laboral por cuidado de hijos.
Este reconocimiento puede suponer una mejora directa en la pensión de jubilación, tanto en su cálculo como en su cuantía mensual. Por ello, es altamente recomendable consultar con un técnico del INSS para verificar los requisitos específicos según cada caso.
